Soft skill dei profili ICT secondo lo standard eCF, vediamo come si comporta il mercato del lavoro dell'ICT nelle fasi di innovazione disegnate dalle onde di offerta di lavoro per profili specializzati. L'Osservatorio riesce

1) ad associare le offerte di lavoro al territorio in cui vengono generate (a livello di comune, provincia e regione).

2) sa distinguere la complessità delle competenze richieste per i vari profili professionali ricercati.

Abbiamo cioè come risultato sorprendente la capacità di "leggere" (anche se indirettamente) la distribuzione dei progetti di innovazione sul territorio attraverso la concentrazione e la natura delle offerte: più alto è il volume delle offerte di lavoro, combinate con il mix delle competenze ricercate, tanto più è estesa e profonda l'innovazione. Su circa 64.000 annunci di lavoro generati sul territorio nazionale, che configurano una crescita del 7% rispetto all'anno precedente, rileviamo una forte prevalenzadei territori del Nord Ovest, che generano il 48% della domanda di professioni ICT. Il 25% della domanda viene generato nel nord est, mentre il 21% è generato nel centro e nel sud e nelle isole gli annunci di lavoro valgono il 6%. Quindi abbiamo una importante differenziazione a livello territoriale. 

L'Osservatorio delle Competenze Digitali nella sezione dedicata alle professioni ICT (2018); oltre a monitorare il gap tra fabbisogno e offerta di professioni ICT, approfondisce l'analisi del portafoglio di competenze richieste a queste professioni, proprio per mostrare come la trasformazione digitale stia influenzando l'evoluzione delle skill richieste in tutte le fasi dei processi ICT, dalla pianificazione alla messa in esercizio.

L'Osservatorio è realizzato da Aica, Anitec-Assinform, Assintel, Assinter Italia, con il supporto di CFMT, Confcommercio, Confindustria, in collaborazione con AgID - Agenzia per l'Italia Digitale e Ministero dell'Istruzione dell'Universita e della Ricerca