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Imprese 4.0, è l'ora della formazione: il piano di Unioncamere
Agenda Digitale
Se digitale fa rima con sostenibilità, formazione, motore della digital transformation, oggi, dunque, serve lavorare sulle competenze. E per questo è cruciale puntare sulla formazione che costituisce un tassello importante di questa rivoluzione in atto. Parlo di una formazione continua , perché continue e rapide sono le evoluzioni tecnologiche a cui le imprese, e non solo, vanno incontro. La conoscenza, quindi, possiamo dire sia la vera "killer application" per competere sui mercati globali da protagonisti e non da semplici follower. Sono ancora pochi gli imprenditori che hanno già fatto proprio questo concetto, avviando processi di qualificazione e riqualificazione del personale impiegato. Solo 1 impresa su 10 ha già realizzato corsi di formazione sul 4.0 . Un'attività formativa che ha coinvolto in questo stadio soprattutto i vertici aziendali, tra dirigenti (42%) e responsabili di processo (38%), ma anche, pur se in misura minore, gli operai (20%). Ce lo confermano i risultatidell'assessment sulla maturità digitale svolto online da quasi 14mila imprese attraverso i Punti impresa digitale (PID) - la rete, fisica e virtuale, che abbiamo creato per favorire la transizione del nostro sistema imprenditoriale verso la quarta rivoluzione. E nei prossimi 12 mesi altre 3.500 realtà imprenditoriali hanno in programma di realizzare in merito percorsi formativi. Ma ancora 3 imprese su 5 non hanno valutato questa possibilità. Ed è un vero peccato! Perché sono proprio le imprese che hanno già avviato un processo di formazione del proprio personale interno a mostrare livelli più elevati di maturità digitale . Competenze, best practice Unioncamere Le Camere di commercio sono in prima linea per aiutare le imprese a fare un salto di qualità verso la digitalizzazione. E per questo loro stesse hanno avviato già tre anni fa un "progetto di potenziamento delle competenze digitali per il lavoro" rivolto al personale camerale impegnato nelle attività di e-government e diinnovazione digitale delle imprese. Un percorso appositamente studiato per elevare la loro capacità di pianificazione, sviluppo ed erogazione di questi servizi alle aziende. All'interno di questo percorso formativo è stata prevista un'apposita sessione online completamente dedicata al potenziamento e alla certificazione delle competenze digitali articolata in 10 moduli: dal project management alla trasformazione digitale, dall'open data alla sicurezza dei dati. Abbiamo già formato complessivamente oltre 330 persone nelle tre diverse edizioni che si sono susseguite, erogando più di 80 ore di autoformazione attraverso la nostra piattaforma digitale. Un percorso che è culminato per 266 lavoratori camerali con la certificazione delle competenze rilasciata da un autorevole ente terzo, l ' AICA , con la denominazione "e4job", riconosciuta da Accredia. Si tratta dunque di un programma importante che ha ottenuto tra l'altro il patrocinio dell'Agenzia per l'Italia digitale (AgID). Uno sforzo cheè stato apprezzato anche a livello europeo, dove il nostro progetto formativo è stato riconosciuto una best practice per incrementare le La proprietà intellettuale è riconducibile alla fonte specificata in testa alla pagina. Il ritaglio stampa è da intendersi per uso privato 25/11/2019 08:55 Sito Web competenze digitali in Europa dalla Commissione europea alla Digital Assembly di Sofia.