Massimo Bollati, Head of Group ICT Governance del Gruppo: «L'obiettivo è trovare un miglior equilibrio tra le competenze digitali interne e quelle acquisite sul mercato». Annalisa Casali: mappare le competenze in generale, e le competenze digitali in particolare, rappresenta il primo passo per creare percorsi di reskilling efficaci e accelerare la digital tranformation.